Câmara de Goiânia publica edital de concurso
A Câmara Municipal de Goiâniapublicou o edital do concurso com salários que variam de R$ 6.538,56 a R$ 10.059,32.
Reprodução A Câmara Municipal de Goiâniapublicou o edital do concurso com salários que variam de R$ 6.538,56 a R$ 10.059,32. São ofertadas 62 vagas imediatas e 315 vagas para cadastro reserva nos níveis técnico, médio e superior. As inscrições deverão ser feitas exclusivamente pelo site do Instituto Verbena/UFG, organizadora do concurso, de 6 de janeiro e 6 de fevereiro, exclusivamente pelo site.
O edital, publicado na segunda-feira (24), informa que a aplicação das provas objetivas está prevista para 15 de março. Para algumas vagas, como motorista, cinegrafista, editor de vídeo, técnico eletroeletrônico e outras, será exigida prova prática, que será aplicada de 9 a 14 de abril.
Vagas por cargo
NÍVEL MÉDIO / TÉCNICO
Salário: R$ 6.538,56
- •Agente Administrativo
- •Agente de Manutenção
- •Agente de Segurança do Plenário
- •Atendente de Recepção e Cerimonial
- •Cinegrafista
- •Editor de Vídeo
- •Fotógrafo
- •Motorista
- •Operador de Áudio e Vídeo
- •Operador de Caracteres
- •Operador de Switcher
- •Técnico de Iluminação
- •Técnico Eletroeletrônico
- •Técnico em Telecomunicações
- •Agente para Assuntos Legislativos
NÍVEL SUPERIOR
Salário: R$ 10.059,32
- •Administrador
- •Analista de Comunicação
- •Analista de Sistemas
- •Analista de Suporte de •Redes e Sistemas
- •Analista Técnico Legislativo
- •Arquivista, Assistente Social
- •Cerimonialista
- •Designer Gráfico e de Animação
- •Economista
- •Médico do Trabalho
- •Psicólogo
- •Revisor de Texto
- •Tradutor e Intérprete de Libras
Taxas
As taxas de inscrição são de R$ 130 para cargos de nível médio/técnico e R$ 150 para nível superior. Têm direito à isenção candidatos inscritos no Programa CadÚnico e doadores de medula óssea, conforme requisitos do edital. A solicitação deve ser realizada no site do Instituto Verbena/UFG no período de 6 a 8 de janeiro.
Além disso, o edital estabelece reserva de vagas para pessoas com deficiência (10%) e candidatos negros (20%), define que todos os candidatos passarão por prova objetiva e que o concurso contará com etapas de avaliação específica para PcD e confirmação de autodeclaração para candidatos negros, além da divulgação do resultado final em 29 de maio.
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